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　　抓班子、強隊伍，凝聚發展合力。把黨建引領基層治理作為重要政治任務，色頭鎮組建工作專班，細化職責分工，發揮班子成員主觀能動性，閉環跟進推動各項改革任務落地落實，做到工作開展在一線、情況了解在一線、問題解決在一線。在今年國慶黃金周舉辦的紫云山文化旅游開園活動中，合理劃分綜合協調小組，保障活動圓滿成功舉辦。此次開園活動，紫云山景區接待游客量突破8萬人次，帶動經濟收入800余萬元，景區熱度飆升348%，位列全市古建游人氣榜第1名、全市熱門景點人氣榜第2名。

 

　　抓支部、強基礎，夯實戰斗堡壘。以提升組織力為重點，突出政治功能，色頭鎮壓緊壓實村黨支部及黨支部書記“神經末梢”責任，全面實行村黨組織書記星級化管理，形成了“初次評星、考核定星、動態調整、以星定酬、持續激勵”的長效管理機制。同時，扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，實現黨的組織生活由“量變積累”到“質變升級”。為有效推進全鎮15個行政村全面發展，色頭鎮結合鎮情實際，健全完善了“先進帶后進”工作機制，推動基層黨組織全面提高、全面過硬。通過“一對一包聯、一對一提升”，全鎮村級集體經濟經營性收入實現新突破。

 

　　抓黨員、強素質，發揮先鋒作用。突出從“嚴管、重學、活用”三方面抓好黨員教育管理，色頭鎮全面推行黨員積分制管理，實行“獎優罰末”；聚焦“引進來、走出去”相結合，確保黨員教育全覆蓋。堅持把為民服務作為檢驗黨員的“試金石”，通過設立黨員先鋒崗、給無職黨員設崗定責等舉措，讓廣大黨員在服務景區、衛生整治、護林防火、矛盾糾紛調解等方面發揮先鋒模范作用。

 

　　抓人才、強技能，錘煉過硬本領。為發揮好到村工作大學生人才優勢，色頭鎮建立“一人一幫扶、一周一講堂、一月一交流、一季一考核、一年一總結”的管理機制，全方位提升到村工作大學生理論學習、組織協調、服務群眾等能力。建立幫扶機制，由鎮領導班子成員、包村干部、村黨支部書記等組成導師團隊，對到村工作大學生施行“手把手”幫帶，著力練就“上臺能講、提筆能寫、遇事能干”的能力。

 

　　抓網格、強服務，提升治理效能。以“黨建+網格”為抓手，不斷完善網格治理體系，創新網格化管理服務。在15個行政村24個網格的基礎上，進一步優化網格設置，建立了140個微網格和黨小組，形成“鎮綜治中心-網格員-微網格員”的三級網格組織，構建起“橫到邊、縱到底、無盲區”的組織體系。以群眾需求為服務導向，每周定期在網格內開展實地走訪，通過“走親戚”“拉家常”的方式，耐心解釋各項惠民政策，細心了解群眾所需所想，實現從群眾“找上門”辦事到網格員“走下去”服務的轉變。今年以來，網格員開展入戶走訪活動600余次，調解矛盾糾紛42件，化解率100%。