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　　以就業平臺為載體，充分促進勞動力就業。依托各鄉鎮就業服務平臺，先后向本地多家企業輸送農村勞動力300余人；“點對點”向太原、北京等地輸送40余名“太行家政”勞務品牌勞動者。開展“家門口”與“指尖上”的招聘會，線上通過“長治好工作”APP等平臺宣傳企業用工信息，設立服務熱線；線下組織開展就業援助月、春風行動等8場現場招聘會，實現就業“零距離”。發揮零工市場、“零靈發”APP平臺作用，豐富靈活就業新業態。截至目前，零工市場累計提供各類就業崗位11024個，零工服務3381人次。

 

　　推動就業服務精準化，實現就業保障全覆蓋。為6091人發放穩崗補助；為66家企業或工商個體戶發放創業擔保貸款，帶動就業136人；在52家單位開發大學畢業生就業見習崗位169個。同時，深入開展就業技能培訓，已開展職業技能培訓1007人，新增技能人才593人。

 

　　武鄉縣還圍繞優化網格設置、壯大就業社保服務隊伍、精細化服務管理，構建起“管理員＋操作員”的就業社保服務體系，打通就業社�；鶎臃�務“毛細血管”，實現就業社保服務社區村村全覆蓋。

 

　　暢通勞動維權渠道，構建和諧勞動關系。武鄉縣組建和諧勞動關系宣講團，深入企業宣講相關法律法規；持續加大勞動保障監察執法力度，開展“春季護薪”“夏季安薪”專項行動、勞務派遣和勞務外包用工專項整治行動等，主動排查轄區內企業勞資隱患。暢通農民工欠薪投訴舉報渠道，對欠薪案件實行“一案雙查”，確保被拖欠工資發放到每個農民工手中。截至10月底，共核處各類投訴舉報案件線索887條，勞動人事爭議仲裁結案率達到100％。