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武鄉(xiāng)縣實行人才工作項目化管理
| 2022-03-16 來源：長治日報 編輯：路璐 |
今年以來，武鄉(xiāng)縣圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在全縣實行人才工作項目化管理，使人才工作任務(wù)具體化、管理規(guī)范化、責(zé)任明晰化，促進(jìn)全縣人才工作水平穩(wěn)步提升。截至目前，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組14家成員單位，上報確定44個人才工作項目，內(nèi)容涵蓋人才培養(yǎng)培訓(xùn)、引進(jìn)招聘、獎勵激勵、人才服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面。
對于對立項的人才工作項目，該縣按照“人才工作項目化、人才項目責(zé)任化、人才責(zé)任清單化”要求，對所申報的重點人才工作項目建立管理臺賬，各成員單位主要負(fù)責(zé)人定期研究部署人才項目推進(jìn)情況，強(qiáng)化項目資金和人員保障；分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、業(yè)務(wù)科室具體負(fù)責(zé)、責(zé)任人具體落實。并建立定期進(jìn)行跟蹤服務(wù)機(jī)制，通過常態(tài)化督導(dǎo)與不定期抽查，協(xié)調(diào)解決問題。同時，將人才工作重點項目納入縣人才工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，把考評驗收情況作為人才工作考核得分的重要依據(jù)，推動人才工作重點項目取得顯著效果。
