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　　今年以來，屯留區健全細化區鄉干部包聯制度，完善“領導包村、干部聯村”機制，有效提升抓黨建促基層治理能力水平，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

　　建立區鄉干部包聯責任制度，區四套班子主要領導包聯13個鄉鎮（街道、中心），全區41個區屬黨委（黨組）196名班子成員、13個鄉鎮區黨委116名班子成員全部建立了包村聯系點，構筑起全面覆蓋的基層治理網絡。結合風險隱患村排查工作，圍繞森林防火、疫情防控、信訪穩定、安全隱患等類型，劃分“重點”“易發”“穩定”三個檔次，根據各村具體情況確定包聯區、鄉鎮包聯干部，切實形成點面結合、重點突出、層次分明的包聯工作機制，真正做到問題矛盾在一線解決。

　　建立五項機制，細化區領導干部包聯舉措，即每年至少到包聯村講1次黨課，參加1-2次組織生活，開展1次志愿服務活動；每月至少深入包聯村1-2次，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾的意見建議，摸清真實情況，每年幫助解決至少1-2個突出問題。強化督促指導，采取日常調研、隨機抽查、檢查考核等方式，督促完成專項行動各項任務，以包聯村的轉化提升帶動基層黨建工作全面提升。 （張鵬偉）