沁源縣“積分制+星級(jí)化”管理激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
| 2022-08-28 來源:長(zhǎng)治日?qǐng)?bào) 編輯:路璐 |
“參加黨員教育培訓(xùn),加了2分。”“這個(gè)月有事請(qǐng)假,沒來得及參加主題黨日活動(dòng),沒積上分。”“咱可得好好干,評(píng)比排到最后,臉上掛不住。”……沁源縣實(shí)行黨員干部管理“積分制+星級(jí)化”以來,廣大農(nóng)村(社區(qū))黨員干部紛紛亮身份、擔(dān)責(zé)任,在疫情防控、矛盾調(diào)解、社會(huì)維穩(wěn)、招商引資等方面踐初心、作表率。
日前,沁源縣按照抓黨建促基層治理能力提升工作要求,研究制定《沁源縣農(nóng)村(社區(qū))黨員積分管理辦法(試行)》《沁源縣村(社區(qū))黨組織書記星級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,實(shí)行黨員“積分制”管理、黨組織書記“星級(jí)化”考評(píng),實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理精準(zhǔn)化,激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,優(yōu)化了基層治理隊(duì)伍。
根據(jù)規(guī)定,按照有關(guān)程序選舉或任命,經(jīng)縣委組織部備案管理的在崗在職村黨組織書記,以及不是“一肩挑”的村委會(huì)主任,參照實(shí)行星級(jí)化管理;組織關(guān)系在村級(jí)(社區(qū))黨組織的正式黨員、預(yù)備黨員,農(nóng)村(社區(qū))黨員實(shí)行積分制管理。
在重大險(xiǎn)情及大型活動(dòng)中,主動(dòng)參與值班值守、爭(zhēng)當(dāng)志愿者,加2分;參加“黨員示范崗”活動(dòng),實(shí)行黨員“設(shè)崗定責(zé)”,根據(jù)黨員實(shí)際情況選擇崗位,積極發(fā)揮作用,服務(wù)效果好的,加10分;主動(dòng)與群眾結(jié)對(duì),幫助群眾辦好事實(shí)事1件,加1分;流動(dòng)黨員為農(nóng)村(社區(qū))招商引資、帶領(lǐng)群眾致富、建言獻(xiàn)策,每項(xiàng)加5分……為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))黨員精細(xì)化、規(guī)范化管理,促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺,沁源縣委組織部細(xì)化積分,合理設(shè)定了分值。
黨員積分制管理,采取正向加分與反向扣分相結(jié)合機(jī)制,將黨員參加組織活動(dòng)、發(fā)揮作用、履行義務(wù)等方面的評(píng)價(jià),用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化,以基礎(chǔ)分鑄魂,憑履職分立根,用獎(jiǎng)勵(lì)分賦能,借負(fù)面分糾偏。以一個(gè)年度為一個(gè)周期,對(duì)黨員進(jìn)行精細(xì)化管理。
黨組織書記“星級(jí)化”考評(píng),采取初次評(píng)定和年度調(diào)整相結(jié)合的方式進(jìn)行。基礎(chǔ)星級(jí)由“年度考核、任職年限、表彰獎(jiǎng)勵(lì)”組成。年度考核采取百分制評(píng)定,由縣委組織部分組實(shí)地考核,結(jié)合年度基本任務(wù)、重點(diǎn)任務(wù)、中心工作等幾方面完成情況,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,確定為二星級(jí);“合格”等次的,確定為一星級(jí);“基本合格”和“不合格”等次的,確定為零星級(jí)。
將評(píng)星定級(jí)結(jié)果與確定農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記各項(xiàng)待遇掛鉤,對(duì)業(yè)績(jī)突出、星級(jí)較高的農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記,在崗位調(diào)整、提拔重用、“兩優(yōu)一先”表彰、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予激勵(lì)。對(duì)任期內(nèi)星級(jí)較低的,由縣委組織部進(jìn)行誡勉、責(zé)令限期整改提升。星級(jí)清零的農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記,按照有關(guān)程序予以免職。綜合年度考核、一貫表現(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià),按照一定比例進(jìn)行末位淘汰。
“積分制”積出擔(dān)當(dāng)作為,“星級(jí)化”評(píng)出干事熱情。堅(jiān)持以“初次評(píng)定、動(dòng)態(tài)調(diào)整、從嚴(yán)管理、持續(xù)激勵(lì)”為原則,通過“積分制+星級(jí)化”,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理從模糊到量化、從粗放到精細(xì)的轉(zhuǎn)變,激發(fā)了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性,激勵(lì)基層黨組織和黨員比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,為助力鄉(xiāng)村治理、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)策獻(xiàn)力。(常珍珍 劉娜)