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　　結合實際“三分”，讓農村黨員“對號入座”。根據農村黨員年齡、身體狀況和工作特點等情況，以村級黨組織為單位，劃分為無職黨員、流動黨員、年老體弱黨員三類進行管理，按照“有職黨員依崗履責、帶頭示范，無職黨員設崗定責、主動參與，年老體弱黨員傳承幫帶、發揮余熱”原則，分類設崗定責，解決村內任職黨員“守攤子”“混日子”、無職黨員“無事可做”“有事不愿做”等問題。

 

　　立足需求“兩定”，讓農村黨員“有崗有責”。根據農村發展所需，綜合考慮無職黨員年齡、文化、特長、經歷等特點，為無職黨員科學設置精神文明類、經濟發展類、公共事務類3大類9個崗位；結合流動黨員在外經商務工等優勢，為其設置就業聯系崗、招商引資崗兩個崗位，為家鄉建設貢獻力量；考慮到年老體弱、行動不便的黨員身體原因，為其設置議事參謀崗、關心關愛崗、義務監督崗3個崗位，充分發揮余熱。同時制定相應的崗位職責，以崗位職責“清單化”“項目化”挖掘農村黨員潛能優勢，讓農村黨員各盡其才。

 

　　亮明身份“一諾”，讓農村黨員“有位有為”。按照“黨員認崗-組織定崗-公示明崗-培訓上崗”程序，每名農村黨員根據自身實際情況主動認崗，簽訂履崗承諾書，經過培訓上崗履責。同時，在每位黨員家門口懸掛“黨員標識牌”，亮明崗位、職責、承諾，日常規范佩戴黨員徽章，真正做到“身份亮出來、袖標戴起來、服務動起來”。年底采取個人述崗自評、群眾民意測評、黨組織綜合評定相結合的方式，對黨員上崗履責情況進行考核評議。目前，全縣5693名農村黨員，共認領5985個崗位，上崗黨員成為政策法規宣傳員、民事糾紛調解員、環境衛生監督員，扭轉了無職黨員“無心理事、無權管事和無法辦事”的局面，提高了村“兩委”辦事效率和村民自我管理能力，基層黨組織凝聚力、戰斗力顯著增強。