就業難、薪酬低、穩定性差，一直是困擾困難群眾的難題。這些就業困難群體，有的是處在失業、下崗狀態，有的是既沒技術、也無門路，有的是年齡偏大的“4050”人員。如何破解這一難題？潞州區千方百計解民生疾苦、為民謀出路，積極創新就業服務模式，開展就業創業幫扶行動，如創建“社村企”三方聯動、運用線上直播“零距離”溝通方式、成立專門服務性零工市場，讓無業者有業，讓有業者樂業，不斷優化服務內容，持續升級服務質量，助力居民在“家門口”就業創業，穩步提升群眾獲得感、幸福感和滿足感。
截至目前，潞州區新增就業5339人、失業人員再就業815人、就業困難人員再就業48人，高校畢業生就業226人、創業就業5111人、青年見習留用就業108人，全區就業形勢保持總體穩定向好。
社區搭平臺 拓寬就業路
“多虧了社區千方百計幫我聯系，我才能順利走上就業創業路。”潞州區大辛莊街道金色家園社區居民張女士通過在社區登記就業意向，很快找到了一份家政服務的工作。后來，在社區幫助下自主創業，開了一個小吃攤，開啟了創業夢。
金色家園社區地處城鄉接合部，現有16個住宅小區，常住人口14288人，流動人口6715人，無固定收入群體5122人，待業人員1755人，解決就業比率達80.38%。“管轄范圍廣，小區較分散，就業需求量大”是社區突出的特點。
“我們一直在摸索如何讓社區居民實現充分就業創業。”社區黨委書記陳旭菲說，在街道辦事處指導及潞州區人社局大力支持下，社區通過打造“社村企”黨建聯建模式，解決居民急難愁盼的就業問題。
為做到待業人員信息“底數清”，社區劃分57個網格，網格員采取入戶調查走訪，采集住戶家庭就業狀況信息。并將所得數據，依據待業人員特長、崗位需求進行分類整理，制作了就業臺賬。社區與周邊村、園區企業結對聯動，簽訂了就業協議。通過了解企業崗位需求、薪資待遇等信息，適時篩選出符合條件的待業人員，推薦給村企、園企。待業居民在社區的組織下，可以進入企業實地參觀了解，達成就業意向后，經企業面試后實現上崗。
目前，金色家園社區已分別與立訊精密工業有限公司、漳澤農商銀行、世龍食品有限公司、科創城及物業部門簽訂協議，達成由社區提供人力資源、村和園區提供就業崗位、銀行提供資金保障的意向，逐步形成了“社村企”三方聯動促就業的良好局面，共幫助280多位社區居民實現了“家門口”就業。
除與本地企業聯系對接外，陳旭菲還外出“取經”，拓寬居民就業渠道。今年，她先后前往四川、北京等地考察勞務派遣、便民超市、職業培訓，學習先進的就業服務模式，并積極對接外地相關單位輸送社區待業居民就業。
7月18日晚，由潞州區人社局、大辛莊街道辦事處主辦，金色家園社區承辦的“擺攤求賢”招聘會和消夏晚會火熱開場。短短2個半小時，就吸引了5000多位居民參加，70余家企業“擺攤求賢”，2000多個崗位虛位以待，最終636名社區居民及畢業青年達成就業意向。這種將就業服務下沉社區，把消夏夜市、晚會與招聘會相結合的時尚模式，深受居民歡迎。
“微信群不定期發送企業用工信息，我可以隨時咨詢，方便又快捷，找工作不再是難事了。”居民李女士看著社區網格員推送來的信息開心地說。據了解，潞州區209個社區（村）建立了勞動保障服務站，配置勞保網格信息員831名，為居民及時提供就業信息及咨詢服務，全力打造15分鐘就業服務圈，方便居民就近就業。
線上找工作 方便又快捷
“歡迎大家來到‘潞小宣’職播間，很高興又和大家見面了，今天我們推出以下崗位供大家選擇，有意向的朋友可以留言或連麥咨詢……”
在市七中對面的人才交流服務中心二樓，零零后女孩范凱璇與同伴調試好相機、手機、電腦等設備后，化身主播，通過抖音、快手、微信視頻號，開始與求職者“屏對屏”互動、“零距離”溝通。
看似自然流暢的直播，背后卻有著諸多工作需要精心準備。前期要統籌招聘崗位信息，并對企業資質和崗位信息的真實性與有效性進行審核，提前分析近期就業形勢，熟練解讀我市就業創業相關政策，以便及時回應直播間網友的提問，指導就業規劃。隨著數字技術推動就業模式不斷升級，通過“云直播”薦崗已發展為“直播新勢力”，成為推動就業的常態舉措。
“線上求職方便、高效、成本低，不出家門就能了解企業用工信息，而且面試也沒那么緊張。”家住馨月花園的孫杰通過線上投遞簡歷，順利入職了一家科技公司。他說，在潞州就業云平臺、公眾號上找工作，可以避免遇到黑中介被騙，不用擔心簡歷上的個人信息泄露，招工信息真實可靠，就業安全有保障。而對用人單位來說，線上互動也更為方便，簡歷傳遞、保存等方面有很大的優勢，有利于環保辦公，更主要的是，線上招聘快速，覆蓋面廣，可選性強，可及時滿足企業不同用工需求。
為充分滿足求職者的就業需求，“潞小宣”職播間走進企業進行探崗，帶領求職者跟著直播鏡頭查看企業生產環境、感受工作崗位、了解福利待遇。邀請用人單位人事部門負責人與就業者面對面互動交流，更直觀地了解企業文化、崗位性質、食宿條件、勞動強度，有助于求職者打消顧慮，盡快達成就業意向，找到心儀的工作。
線上招聘在廣大居民就業中發揮的作用越來越大，成為居民就業的“快速通道”。“潞小宣”職播間主播范凱璇介紹，從2022年至2023年7月底，線上開展就業直播295次，累計觀看人次達212.5萬人，提供就業咨詢5000余次，參與企業1905家，提供就業崗位5214個，達成就業意向8954人，線上投遞簡歷94296次，企業下載簡歷數42062份。直播薦崗使求職者足不出戶實現云端應聘，也使企業能夠更好招到賢才，從而開辟出求職、招聘的新渠道。
潞州區人社局就業中心負責人表示，接下來，將進一步打造云直播就業招聘品牌，致力于線下招聘“不停歇”，線上招聘“不打烊”，為企業和求職者提供更加專業化、精細化的服務。
零工有了家 服務更體貼
7月29日，潞州區零工市場正式掛牌并投入試運營。零工市場是由政府主導建設，為廣大零工和用人單位提供零工供需對接，集職業介紹、技能培訓、政策咨詢等服務功能為一體的機構。零工市場的成立開放，標志著我市零工從業人員自此有了一處“溫暖的家”。
走進潞州區零工市場招聘大廳，一眼就看到巨大的顯示屏上，實時顯示靈活就業的各種信息，有崗位類別、企業數量、重點零工崗位推薦，還可展示各項靈活就業扶持政策。服務大廳內，開設了信息登記、職業介紹、職業培訓、創業辦理、勞動維權、人才測評6個窗口，為求職人員提供業務辦理、信息咨詢等服務。
“以前是人找活，碰上活就干，沒活只能家里蹲沒錢賺。沒想到來零工市場轉了一圈，很容易就找到了工作。”閆澤波家住潞州區，有鋪磚手藝，一般活躍在裝修建材市場，多是靠親朋好友和瓷磚店鋪老板推薦干活，沒活的時候只能干著急。聽說零工市場成立了，他說明自己的技能后，大廳工作人員很快就匹配到了一家需要貼墻磚的工地。“每鋪1平方米30塊錢，一層700平方米，鋪完一層結一層的款，很符合我的求工意向。”閆澤波說，“有了零工市場，再也不用盲目找活干了。”
來找工作的王峰經大廳服務人員推薦，也很快找到了在壺關苗圃種植花卉的工作。他告訴記者，忙的時候干苗圃的活，閑下的日子可以靈活就業，他對這份日結150元的工作非常滿意，“以前頂著風吹日曬在街頭等活，現在直接來這兒找活兒，太方便了，很開心。”
零工市場提供更為靈活的用人方式，吸納了更多社會零散人員，不僅為用人單位節省了成本，也滿足了當下人群追求自由工作時間的就業需求，從源頭上改變了零工就業環境秩序散、亂、差的局面。
崗位信息實時更新，讓零工求職更省力；專人篩選求職信息，讓企業招工更省心。這樣，就為失業、下崗人員跟企業之間架起了一座“雙向奔赴”的橋梁。
如今，來潞州區零工市場找工作的人越來越多。自試運行以來，零工市場共發布零工崗位276個，服務零工人數213人，最終達成意向67人。
零工市場內還設置有行李寄存處、洽談室、工具租賃室、零工宿舍、零工食堂、零工超市、技能培訓廳。在工具租賃室，電鋸、砂輪機、鐵鎬、水平儀等工具一應俱全，零工可租賃工具。路途遠的零工可以到宿舍過夜休息、食堂就餐，免去奔波之苦。零工還可以參加人社局定期舉辦的各類培訓，提升工作技能。人性化的設施和暖心服務讓求職的零工感受到了家的溫馨。
潞州區零工市場以“溫暖人社、智慧就業”為宗旨，按照“1+17+N”三級零工服務體系合理布局，“1”是建設1個區級零工市場；“17”是建設17個鎮街零工驛站；“N”是在村（社區）、居民小區、人口聚集區域投放零工就業一碼通以及全域手機用戶端。截至目前，區級零工市場已投入試運營，8月底，17個鎮（街）零工驛站、N個零工服務點將全面啟用。
“今后我們會以‘零星用工天天有，現場招聘周周見，大型活動季季辦’為目標，建好布局合理、規模適宜、形態多樣、主體多元、線上線下融合的零工市場，把零工市場變成‘零工之家’，讓就業服務更有溫度。”潞州區零工市場負責人說。
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