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 　　今年以來，潞城區委組織部以黨的政治建設為統領，著力“四個聚焦”，扎實開展清廉機關創建，引導全體組工干部始終保持昂揚向上的精神狀態，團結一心，奮勇向前，有力推進各項工作全面落實。

　　聚焦理論武裝鑄魂。制定部機關全年理論學習計劃，將《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀法規以及清廉創建重要文件全部納入學習內容，筑牢機關干部廉潔思想根基。五學聯動，提升學習成效。通過領導領學、個人自學、支部薦學，進一步完善學習形式，豐富學習方式；通過機關評學、實踐驗學，將理論與實踐相結合，及時檢驗學習成果，提升學習成效。完善制度，抓好貫徹執行。進一步完善部機關每周理論學習和部機關會議學習“第一議題”制度，將學習作為機關建設的必修課常抓不懈。

　　聚焦政治引領強基。健全機制促規范，建立健全機關建設各項工作制度，整理裝訂組織工作制度匯編，發至每個室（中心），要求每名干部學習知悉，嚴格執行，形成規范有效的常態化工作機制。強化紀律明規矩。嚴格執行重大事項請示報告、外出請假報備及辦文辦會辦事和逐級報告制度，以實際行動踐行政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。定期排查抓落實。結合業務工作，全面排查部機關存在的廉政風險點，制定有力措施，針對性開展防控。每季度定期對執行情況進行梳理總結，及時指出不足，立行立改，抓好落實。

　　聚焦業務本領提質。規范化開展業務培訓。以開展“內強素質、外樹形象”能力作風建設提升年活動為抓手，每月舉辦一期組織系統干部能力提升課堂，對組工干部開展規范化、系統化學習培訓。在業務培訓中，將清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作風、清廉文化多方面內容融入其中，致力打造忠誠、干凈、擔當的組工干部隊伍。制度化開展實踐鍛煉。將業務學習列為每周部機關會議的固定議程，由各室（中心）負責人提前備課，領學科室業務。

　　聚焦作風建設增效。工作提標爭一流。推行“工作日志、半年述職、年終考核”機制，組工干部每日記錄工作日志，各室（中心）負責人每半年向部務會述職、副科級以下干部向分管部領導述職，年底開展工作考核。工作提質抓閉環。持續引申入企進村行動，依托各級黨群服務中心、人才工作服務站，深入開展組工干部“進基層、解難題、辦實事”實踐活動，切實把組織工作向基層延伸。工作提效保底線。認真落實黨風廉政建設責任制，部務會成員嚴格履行“一崗雙責”，簽訂《黨風廉政建設責任書》，全體人員簽訂《組工干部“十嚴禁”承諾書》，提升組工干部廉潔自律意識，筑牢組工干部廉政底線。