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　　制定實施方案、成立工作專班、完善工作機制……今年以來，潞城區深入落實市委關于全面建設清廉長治實施方案要求，圍繞“五個聚焦”，構建“五大體系”，夯實清廉之基 ，深入推進清廉潞城建設。

　　聚焦務實組織保障，構建管黨治黨責任落實體系。把清廉建設作為第一政治任務，選優配強工作專班，抽調政治堅定、忠誠老實的骨干力量脫崗開展專班辦公室工作。建立“雙員”協調聯絡機制，每個責任單位確定一名科級干部為“聯絡員”、抽調一名普通干部納入工作專班辦公室，工作專班發揮牽頭抓總作用，構建了清廉建設的組織推動和責任落實體系。

　　聚焦健全工作機制，構建權力運行制約體系。完善清廉建設工作機制，建立“周信息月調度雙月分析”工作制度，切實做好與市工作專班及相關部門的溝通、對接，形成工作合力，推動具體任務的落地落實落細。以黨務公開、政務公開帶動其他各領域辦事公開，配合落實“智慧監督”工程。積極探索涉企經營許可事項實行“證照分離”改革全覆蓋清單管理，全面推行導辦幫辦代辦服務，推行企業開辦“零成本”，全力打造“三無”“三可”營商環境。

　　聚焦強化日常教育，構建干部監督管理體系。完善“一把手”監督制度體系，制定出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的責任分解》。建立約談機制，通過函詢談話、廉政約談等方式層層壓實責任，推動主體工作、專項工作順利推進。將日常監督和案件查辦相結合，運用“1+N”方式加強干部監督管理。“1”是規定動作，即督促全區各級黨組織每年至少召開一次全體黨員警示教育大會；“N”是自選動作，通過觀看警示教育片、學習違紀違法人員懺悔錄、開好廉政專題生活會等方式形成震懾效應，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　聚焦挖掘歷史底蘊，構建廉潔文化培育體系。依托本地厚實的優秀傳統文化資源，在八路軍總司令部北村舊址、神頭伏擊戰紀念園、土腳村潞城縣抗日民主政府舊址、八路軍太南辦事處臺東情報站舊址等地建設廉政教育基地；深入挖掘潞城“三仁”（微子、箕子、比干）、“廉吏”靳會昌等廉文化資源，構筑富有地域特色的廉政文化風景線。

　　聚焦發揮融通效能，構建清廉單元創建體系。充分與“抓黨建促基層治理能力提升專項行動”相結合，深化群腐案件查辦、規范小微權力運行，嚴格干部獎懲考核；與農村集體組織“清化收”工作相結合，健全集體“三資”管理監督機制；與實施鄉村振興相結合，不斷壯大集體經濟，提高基層干部待遇。同時，在機關、學校、醫院、企業等不同行業，分領域分批次穩步推進、扎實開展清廉示范創建，全力打造一批有陣地可看、有經驗可學、有亮點可曬的清廉創建示范單位，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養成以廉為榮之自覺。