厚植“沃土”,激活“春水”。近年來,長治高新區堅持把創優營商環境作為推動高質量發展的重要支撐,不斷簡化審批流程,提升服務效能,強化要素保障,打造企業全周期服務鏈、項目全流程服務鏈,持續激發市場主體活力和創造力,為高質量發展蓄勢賦能。
完善機制,提升行政審批效能。以“承諾制+標準地+全代辦”三項改革為引領,對重點項目建設事項“全承諾”,對所有審批事項實現“全代辦”,推動項目拿地即開工、企業服務零距離。2022年,實行承諾制項目120個,承諾事項250項,全代辦1615件,切實以政府服務“溫度”,催生項目發展“熱度”。堅持全要素保障、全流程服務項目建設,去年6月引進落地的山西康運達智能鎖、創智維電子等10多個投資億元以上的智能終端制造項目,陸續實現從公司注冊到建成投產。
政策保障,全力推進企業發展。近年來,長治高新區將加強全要素保障作為創優營商環境的重要舉措,在土地、金融、人才等方面出政策、下功夫,千方百計推動企業發展。在土地要素保障上,堅持分類處置,逐宗制定處置方案,向土地存量要發展增量,全年盤活7宗閑置低效用地、面積730余畝,促進了土地節約集約利用。在金融要素保障上,推出一系列針對企業切實利益的獎勵補貼政策,同時,健全金融服務體系,幫助重點項目解決融資難題,提供更加完善的資金要素保障。2022年,累計發放2000余萬元政策性資金。在人才要素保障上,打造“一站式”人才服務平臺,為全區規上企業、高新技術企業等152家配備了人才服務專員,為高層次人才提供人才落戶、人才獎勵、子女教育等服務,構建起全方位、全周期的人才服務體系。
聯動發力,打好精準服務“組合拳”。高新區堅持“項目為王”的理念,始終把項目需求放在首位,以問題為導向,主動靠前服務,當好服務企業和項目建設的“店小二”。分管領導深入項目建設一線進行現場辦公,協調解決企業面臨的實際困難;根據企業用工需求,通過線上、線下多種形式,組織招聘會,同時與多所高校合作,開展高校專場招聘會,積極為人才就業和企業選人用人搭建雙選平臺;常態化入企服務,普及最新政策,傾聽企業需求,切實把企業服務落到實處;不定期召集轄區內企業開展勞動法講座、高層次人才論壇等活動,為高新區高層次人才搭建溝通、交流平臺,助力企業健康發展。