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　　完善機制，提升行政審批效能。以“承諾制+標準地+全代辦”三項改革為引領，對重點項目建設事項“全承諾”，對所有審批事項實現“全代辦”，推動項目拿地即開工、企業服務零距離。2022年，實行承諾制項目120個，承諾事項250項，全代辦1615件，切實以政府服務“溫度”，催生項目發展“熱度”。堅持全要素保障、全流程服務項目建設，去年6月引進落地的山西康運達智能鎖、創智維電子等10多個投資億元以上的智能終端制造項目，陸續實現從公司注冊到建成投產。

 

　　政策保障，全力推進企業發展。近年來，長治高新區將加強全要素保障作為創優營商環境的重要舉措，在土地、金融、人才等方面出政策、下功夫，千方百計推動企業發展。在土地要素保障上，堅持分類處置,逐宗制定處置方案，向土地存量要發展增量，全年盤活7宗閑置低效用地、面積730余畝，促進了土地節約集約利用。在金融要素保障上，推出一系列針對企業切實利益的獎勵補貼政策，同時，健全金融服務體系，幫助重點項目解決融資難題，提供更加完善的資金要素保障。2022年，累計發放2000余萬元政策性資金。在人才要素保障上，打造“一站式”人才服務平臺，為全區規上企業、高新技術企業等152家配備了人才服務專員，為高層次人才提供人才落戶、人才獎勵、子女教育等服務，構建起全方位、全周期的人才服務體系。

 

　　聯動發力，打好精準服務“組合拳”。高新區堅持“項目為王”的理念，始終把項目需求放在首位，以問題為導向，主動靠前服務，當好服務企業和項目建設的“店小二”。分管領導深入項目建設一線進行現場辦公，協調解決企業面臨的實際困難；根據企業用工需求，通過線上、線下多種形式，組織招聘會，同時與多所高校合作，開展高校專場招聘會，積極為人才就業和企業選人用人搭建雙選平臺；常態化入企服務，普及最新政策，傾聽企業需求，切實把企業服務落到實處；不定期召集轄區內企業開展勞動法講座、高層次人才論壇等活動，為高新區高層次人才搭建溝通、交流平臺，助力企業健康發展。