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　　干多干少不一樣，村級(jí)黨組織書記也有了“績(jī)效”考核制度。為努力打造一支想干事、能干事、干成事的村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍，今年以來，長(zhǎng)子縣聚焦村（社區(qū)）黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)著力點(diǎn)，推行村（社區(qū)）黨組織書記十星績(jī)效管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格星級(jí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情，解決“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”問題，培優(yōu)育強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。

　　評(píng)星定級(jí)“評(píng)什么”“怎么評(píng)”“如何用”？按照省委組織部《村黨組織書記星級(jí)化管理辦法》要求，長(zhǎng)子縣制定了《長(zhǎng)子縣村（社區(qū)）黨組織書記星級(jí)化評(píng)定實(shí)施細(xì)則》，依據(jù)村（社區(qū)）黨組織書記履職情況及考核結(jié)果，采取初次評(píng)定與動(dòng)態(tài)調(diào)整相結(jié)合方式進(jìn)行，評(píng)定結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)懲掛鉤，形成“考核定星、動(dòng)態(tài)調(diào)整，以星定酬、持續(xù)激勵(lì)”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

　　一至十星級(jí)如何評(píng)定？長(zhǎng)子縣在實(shí)施細(xì)則中明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)內(nèi)容，優(yōu)化指標(biāo)體系，結(jié)合工作重點(diǎn)，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行分類考核，明確基層黨組織建設(shè)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)隱患管控、村級(jí)民主管理等為村黨組織書記考核內(nèi)容；基層黨組織建設(shè)、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理、提升服務(wù)能力、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建等為社區(qū)黨組織書記考核內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)星定級(jí)的導(dǎo)向性、精準(zhǔn)性和科學(xué)性。同時(shí)，年度考核通過量化評(píng)分、組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議結(jié)合進(jìn)行，并按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（服務(wù)中心）黨委制定的權(quán)重比例相加形成總分。

　　依據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，合理實(shí)施薪酬待遇，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。“做得好的增加星級(jí)，做不好的降低星級(jí)，各村（社區(qū)）既互相比拼工作進(jìn)度，又彼此學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。”慈林鎮(zhèn)五里莊村黨支部書記胡慧軍說，“實(shí)施村（社區(qū)）黨組織書記星級(jí)評(píng)定管理后，干工作更有心勁兒了。”

　　目前，該縣已對(duì)任期滿一年的158名村黨支部書記和2名社區(qū)黨委書記進(jìn)行了星級(jí)初評(píng)，村黨支部書記中評(píng)出5星級(jí)3人、4星級(jí)6人、3星級(jí)22人、2星級(jí)48人、1星級(jí)79人；社區(qū)黨委書記中評(píng)出3星級(jí)1人、2星級(jí)1人。在村（社區(qū)）黨組織書記星級(jí)評(píng)定管理機(jī)制的激勵(lì)下，該縣村（社區(qū)）黨組織書記樹立了“有為”才能“有位”的觀念，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，有力促進(jìn)村（社區(qū)）黨組織發(fā)揮引領(lǐng)核心作用，推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)工作順利開展。（馬麗蝦）