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　　為做好到村工作大學生日常管理，幫助他們提高工作能力，黎城縣西仵鎮黨委通過加強教育培養、注重結對幫扶、突出一線磨煉系列“鏈條式”服務，使6名到村任職大學生迅速適應新環境、練就新本領、展現新作為。

　　素質培養“搭臺子”，提升履職盡責的能力。該鎮黨委把到村任職大學生培訓列入常態化教育培訓計劃，要求他們按時參加鎮黨委組織的各類培訓，同時每月至少安排一次到村任職大學生專題培訓，確保每年參加培訓時間不少于24天。量身制定了“政治課+理論課+業務課”月度學習套餐，將基層工作必備的法規條例和與農村工作息息相關的業務知識納入學習計劃，通過定期發放學習資料、組織集中培訓、到村實地學習等方式，多渠道、多形式引導到村任職大學生擴充知識儲備，促進其將所學所得轉化為推動農村發展的“原動力”。

　　結對幫扶“架梯子”，激發干事創業的活力。該鎮黨委結合到村任職大學生的所學所長及實際工作分工，針對性實施多對一“導師幫帶”機制，由6名鎮黨政領導班子成員、6名包村干部、6名村黨支部書記定向幫帶，在工作和生活中給予充分扶持，確保他們能迅速熟悉并扎根基層。同時，開展經常性的交流、談心、座談，搭建起了溝通交流的平臺，隨時掌握年輕干部的思想動態，工作生活上給予關心和愛護，及時跟蹤掌握了解到村任職大學生的思想動態和生活工作情況。

　　該鎮黨委充分遵循干部成長規律，根據其專業特長，針對性安排到黨政辦公室、綜治、信訪、財政所等不同崗位進行鍛煉，持續給他們交任務、壓擔子，建立起成長檔案。在參與鎮機關工作分工的同時，按照“人崗相適、人事相宜”原則，先后將6名到村任職大學生分派到矛盾多、任務重的村擔任村委會主任助理，使他們積極參與基層黨建、農業生產、疫情防控、綜合治理等各項中心工作，在農村廣闊天地磨煉中增長本領才干，一同譜寫鄉村振興“新篇章”。 （王曉萍）