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　　去年以來，潞城區把清廉建設的理念、措施貫穿發展全過程，高站位謀劃、系統性推進，統籌開展機關、企業、學校、醫院、村居等清廉單元創建，并將廉潔文化貫穿其中，用實際行動書寫清廉潞城新答卷。

　　抓職責明任務，壓實工作責任。2022年，潞城區委先后召開10次會議進行專題研究，組成工作專班辦公室，建立“周信息月調度雙月分析”工作制度，每周常態匯總掌握全區清廉建設進展情況；建立工作日志、即時通報、積分管理等制度，督促各單位按時保質上報工作情況，確保各項工作高效運行。同時，該區制定《關于全面建設清廉潞城的實施方案》，確定任務清單、責任清單，逐條分解任務、壓實責任，確定2022年重點抓好的5個方面、85項具體工作，努力打造上下貫通、全面覆蓋、嚴密落實的責任體系。

　　抓示范展成效，形成輻射帶動。為進一步增強清廉建設的針對性、實效性，潞城區在機關、學校、醫院、社區、企業等領域確定了92個單元創建示范點，各單元創建牽頭部門結合行業特點，突出黨建引領，強化工作載體，開展“一單位一品牌，一支部一特色”機關黨建品牌創建，確定“創崇廉尚清學校、辦人民滿意教育”清廉學�？傮w目標，圍繞“黨風清正、院風清朗、醫德清尚、醫風清新、醫療清明、醫企清白”的清廉醫院目標，緊盯“支部帶村、民主管村、監督正村、清風潤村”清廉村居要求，統籌抓好國有企業和民營企業的清廉建設，強化全區清廉建設輻射帶動作用。

　　抓制度促規范，提供強力保障。為縱深推進管黨治黨、規范制約權力運行，潞城區先后出臺《關于健全完善城市基層黨建三級聯動體系的實施意見》《長治市潞城區年度目標責任考核辦法（試行）》等，完善了區委理論學習中心組學習管理制度，在各鄉鎮（街道）建立了區委黨校分校，制定了2022年《基層黨建工作規劃》和《任務清單》，通過明確九項落實任務、六大落實機制、六步落實流程、五個評價等級，將提高行政效能和執行力標準化、具體化。

　　抓宣傳濃氛圍，弘揚清廉文化。廉潔文化建設是黨的自我革命必須長期抓好的重大政治任務，也是一項長期系統工程。2022年，潞城區依托本土文化資源打造富有特點的村級廉政文化廣場21個，新增廉政文化墻38處，推動廉潔教育入腦入心、潤物無聲。并在潞城電視臺開設“一把手談清廉潞城建設”和“清廉潞城在行動”專欄，共播放47期節目。同時，推出“清廉建設在基層”“廉政故事我來講”等欄目，用好清廉故事小視頻、廉政紅色劇目展演、“清風講堂”等，在全區各領域廣泛弘揚廉潔風氣，實現了廉潔文化建設的廣泛覆蓋、有效覆蓋。

　　錘煉黨性，正己修身。下一步，潞城區將繼續壓實責任鏈條，圍繞“主體責任+監督責任”合力推進模式，全面學習貫徹落實黨的二十大精神，推進“互聯網+政務服務”事項，梳理廉潔風險點，推動權力規范運行。助推廉潔文化建設，深挖本土紅色文化、傳統文化的廉潔內涵，厚植風清氣正、向上向善的廉潔文化根脈。逐步將廉政教育納入全區黨員干部教育體系，持續推行各級“一把手”上廉政專題黨課制度，有效發揮引領帶動作用，讓清風正氣充盈潞城大地，推動崇德尚廉蔚然成風。（馮夢倩 王日堯）