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　　近年來，潞城區(qū)高度重視教育工作，大刀闊斧推進(jìn)教育體制機(jī)制改革，出臺(tái)了《長(zhǎng)治市潞城區(qū)教育體制機(jī)制改革要點(diǎn)》。改革要點(diǎn)對(duì)完善校長(zhǎng)管理體制、健全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化教師隊(duì)伍管理、實(shí)施“名師”“名校長(zhǎng)”工程、推動(dòng)“雙減”政策落地5個(gè)方面的13項(xiàng)內(nèi)容作了具體部署。同時(shí)，區(qū)財(cái)政每年設(shè)立300萬(wàn)元教育獎(jiǎng)勵(lì)基金，并開設(shè)愛心助教通道接受社會(huì)各界捐贈(zèng)，全部用于當(dāng)年教育工作激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。今年該區(qū)對(duì)教學(xué)質(zhì)量提升的學(xué)校最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到178萬(wàn)元。

 

　　此外，根據(jù)改革要點(diǎn)，公辦學(xué)校校長(zhǎng)被評(píng)為潞城“名校長(zhǎng)”的，比照高一級(jí)職稱的崗位等級(jí)享受工資待遇；被評(píng)為潞城“優(yōu)秀校長(zhǎng)”的，按照晉升一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受工資待遇，連續(xù)三年獲評(píng)的，再比照高一級(jí)職稱或高一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受工資待遇。民辦學(xué)校校長(zhǎng)被評(píng)為潞城“名校長(zhǎng)”的，由區(qū)政府為其繳納“五險(xiǎn)一金”；被評(píng)為潞城“優(yōu)秀校長(zhǎng)”的，由區(qū)政府為其繳納“五險(xiǎn)一金”。同時(shí)，潞城區(qū)每年設(shè)立校長(zhǎng)培訓(xùn)基金、“名師”培訓(xùn)基金各50萬(wàn)元，支持能力提升和教育科研工作；被評(píng)為潞城“名師”的，可以比照高一級(jí)職稱享受工資待遇，連續(xù)三年獲評(píng)的，再比照高一級(jí)職稱享受工資待遇，同時(shí)依據(jù)潞城區(qū)教育系統(tǒng)人才發(fā)展六條措施，向每名潞城“名師”頒發(fā)獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。民辦學(xué)校教師被評(píng)為潞城“名師”的，由區(qū)政府為其繳納“五險(xiǎn)一金”；公辦學(xué)校教師被評(píng)為潞城“優(yōu)秀教師”的，按照晉升一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受工資待遇，連續(xù)三年獲評(píng)的，再比照高一級(jí)職稱或高一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受工資待遇。民辦學(xué)校教師被評(píng)為潞城“優(yōu)秀教師”的，由區(qū)政府為其繳納“五險(xiǎn)一金”。此外，除了受到表?yè)P(yáng)的集體和個(gè)人外，潞城區(qū)所有教師可憑工作證在潞城區(qū)間免費(fèi)乘坐公交，還能每年享受一次免費(fèi)體檢。（崔哲 郭敏頡）