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　　為著力解決農(nóng)村鄉(xiāng)村振興人才數(shù)量不足、黨員隊伍老化、后備人才不足等問題，壺關(guān)縣積極探索，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新組建人才振興黨支部，在人才吸納與培養(yǎng)上重點發(fā)力，吸引優(yōu)秀外出人才返鄉(xiāng)回村，創(chuàng)新機制吸收本土人才入黨，進(jìn)一步夯實了鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

　　人才振興黨支部隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員及團(tuán)委、婦聯(lián)黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部委員，實行把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成村后備干部和“兩委”干部的“三培養(yǎng)”機制，推行優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才入黨登記備案、結(jié)對培養(yǎng)、分類甄別、組織考察、擇優(yōu)發(fā)展、推優(yōu)使用“六步工作法”，采取每月檢查一次個人對黨的基本知識和時事政治的掌握情況，每季度檢查一次個人參與農(nóng)村工作實踐的情況，每年檢查一次個人遵守黨紀(jì)國法及公序良俗情況，按照“黨員群眾測評、幫培聯(lián)系人點評、支部綜合定評”的“三查三評”方式考核評價，從機制上杜絕突擊發(fā)展、人情黨員等問題發(fā)生，確保將真正優(yōu)秀的人才集聚在黨組織周圍，一年來，全縣210余名養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人、新型經(jīng)營主體從業(yè)者、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、青壯年農(nóng)民工和退役軍人等優(yōu)秀青年人才遞交了入黨申請書。

　　同時，依托黨支部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站，實施人才回引計劃，通過政策宣傳、選聘下派、組織引導(dǎo)、定向聯(lián)系等途徑，搭建“回引”人才“綠色通道”，目前，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共2213人加入人才庫。持續(xù)完善“1+1”黨委班子結(jié)對幫培機制，組織青年人才定期到黨委政府跟班學(xué)習(xí)、參與村“兩委”中心工作進(jìn)行實踐鍛煉，到政策宣講、科技普法、農(nóng)技推廣、應(yīng)急處置等重點崗位歷練，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才黨員，作為黨組織后備力量重點培養(yǎng)，條件成熟的及時補充到村“兩委”班子或“兩新”組織黨組織班子，特別優(yōu)秀的在縣域內(nèi)采取跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村任職等方式統(tǒng)籌使用，為鄉(xiāng)村人才振興貢獻(xiàn)力量。今年，180余名人才幫助鄉(xiāng)村制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃95個，落實發(fā)展項目37個，為群眾辦實事、解難事320余件，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)基層治理貢獻(xiàn)青春力量。（王晶晶）