工作中的黃敏（左二）。
在中機（長治）環保科技有限公司，提起綜合辦主任黃敏，無人不豎起大拇指。這位35歲的年輕干部，以雷厲風行的工作作風、出色的業務能力和獨特的人格魅力，在公司發展中發揮著重要作用。她不僅是領導眼中的得力干將，更是同事們心中的榜樣力量。2024年度黃敏本人被公司評為“優秀管理者”；綜合辦被評為“優秀團隊”。
勇挑重擔 推動企業發展
春節假期，黃敏統籌協調事務，為保障各部門正常運轉，提前謀劃早做安排，使各項工作有條不紊、健康有序地開展。
作為綜合辦主任，黃敏深知肩上責任重大。她始終堅持以企業發展為己任，積極奔走于政府各個部門，為公司爭取政策支持和項目審批。在她的努力下，中機（長治）環保科技有限公司先后獲得多項重要資質認證和項目審批，為企業發展奠定了堅實基礎。
在辦理運營手續的過程中，黃敏展現出超強的專業素養和協調能力。她深入研究相關政策法規，準確把握審批要點，提前準備各項材料，確保每個環節都做到盡善盡美。她的專業態度和敬業精神，贏得了政府部門的一致好評。去年6月份首鋼生物質焚燒電廠鍋爐發生故障，每天限量屯留區100噸，司機每次運送一車垃圾排隊少則需要三四個小時，多則七八個小時，面對城鄉垃圾中轉站垃圾堆積，司機頂著炎炎烈日在排隊，給剛剛起步的公司造成很大壓力，黃敏看到此情此景心急如焚。最終經過黃敏的不懈努力又爭取到20噸的指標，緩解了公司的壓力。面對工作中的困難和挑戰，黃敏從不退縮。她常說：“辦法總比困難多。”正是這種迎難而上的精神，讓她攻克了一個又一個難關，為公司發展掃清了障礙。
精益求精 打造高效團隊
在辦公室管理方面，黃敏有著獨到的見解和方法。她推行精細化管理，建立完善的工作制度和流程，確保各項工作有條不紊地進行。在她的帶領下，辦公室工作效率顯著提升，成為公司運轉的中樞神經。
黃敏特別注重團隊建設。她根據每個員工的特點和專長，合理安排工作崗位，充分發揮每個人的潛能。她定期組織業務培訓，提升團隊整體素質。在她的培養下，一批年輕干部迅速成長，成為公司的中堅力量。
在團隊管理中，黃敏既嚴格要求，又充滿人文關懷。她善于傾聽員工心聲，及時解決工作中的實際問題，營造了團結向上的工作氛圍。
內外兼修 展現新時代女性風采
黃敏不僅在工作中表現出色，在生活中也是一位充滿魅力的新時代女性。她注重個人修養，不斷提升自身素質，以優雅得體的形象示人。她的美麗不僅來自外表，更源于內心的自信和從容。
作為職業女性，黃敏在事業和家庭之間找到了平衡點。她善于時間管理，既能全身心投入工作，又能照顧好家庭。
黃敏是一位熱心腸的人，只要知道公司員工有困難她都會伸出援助之手，展現了新時代女性的擔當和情懷。
黃敏的故事告訴我們，只要有夢想、肯奮斗，每個人都能在平凡的崗位上創造不平凡的業績。（文/王永先 圖/ 張國平）
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