工作中的申曉旗
“出了什么問題？我給你修修。”
“不夠匹配？我看看是哪個孔的問題。”
“別怕麻煩，有啥困惑，說出來一起解決。”
……
不管在辦公室，還是在生產線，申曉旗的電話鈴聲總是在響。無論對方多著急，申曉旗總是先安撫情緒，再幫他們一針見血地找到問題的關鍵。
從20多歲進廠到如今雙鬢斑白，30多年來，申曉旗一直扎根生產一線。不管遇到什么難題，到了他這里，都能順利地解決。
讓機器人長出兩只“眼睛”
對于淮海工業集團生產線的智能化升級，申曉旗帶領的206班組是實打實的“先行兵”。但第一個吃螃蟹的人，往往會遇到一些新問題。有一次，機器人和安全門發生碰撞，這給申曉旗提了個醒。一旦撞壞，不僅會影響生產進度，還可能對大家的操作安全造成威脅。
為了避免類似問題發生，申曉旗沒日沒夜地和技術人員、班組成員反復進行實驗。多番比對后，他們發現，以前機器手操作，只有一個控制條件，一個傳感器。這相當于，人只有一只眼睛，會造成方向感、距離感的缺失。如果可以再給機器人增加一只“眼睛”，就可以使它更精準地進行判斷和工作。說干就干，申曉旗立即帶領大家增加了一道程序和一個傳感器，機器人有了兩只“眼睛”后，不僅操作更靈敏，安全性也更高了。
正如申曉旗所說，雖然自己是在摸著石頭過河，但有問題就解決，生產工作才能往更好的方向發展。而這就需要他在日常工作中，睜大雙眼，查找問題，找到解決難題“點睛之筆”。
提升效率為生產加速
多年的一線工作經驗，讓申曉旗懂得，有時候制約生產進度的，不是生產的時間，而是等待的功夫。每個設備的生產效率不一樣，而引入智能生產線，就是讓設備的生產率持平，也就是減少等待時間。
實際投入生產時，申曉旗發現，智能生產線上的機器人在拆卸臺更換工作的等待時間還可以優化。他就對相關程序進行了等級劃分，使機器人與機床間配合的過程更為流暢。因此，等待時間也從7分鐘縮減到3分鐘，大大提升了生產效率。
“只有持續不斷地優化，我們才能跟上時代的腳步，提升生產效率。”申曉旗說。的確，做任何事都不是一勞永逸的，只有持續學習、不斷提升，才能有更好的發展。
兵工事業接續傳承
從業30年，申曉旗帶出了不少徒弟。在師徒的對視和交談中，仿佛看到了時光的流轉。申曉旗說：“我剛入廠時，就是他這么大，朝氣蓬勃，干勁十足。”作為一名老黨員，老師傅，除了自己提升，申曉旗還帶動身邊的年輕人不斷進步。“我能做的就是把自己走過的彎路和得出的經驗都告訴他們，避免他們再走遠、走錯。”
除了傳道授業，申曉旗還時常關心大家的生活，為徒弟們的人生道路指點迷津。誰取得了進步，他會為對方慶祝；誰有了疑難，他會為對方開解。所以，他帶領的整個班組總是溫馨和諧，活力十足。
申曉旗說：“雖然我年紀比他們大，但是和大家伙兒在一起，我感覺自己有使不完的力氣。只要干得動，我就要繼續為兵工事業貢獻力量。”（文/圖 本報記者 韋婧 通訊員 晉爽）
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