道德模范劉學慧
盛夏時節，走進山西唯美諾中小企業園，迎面看見的是一排排整齊的企業獨棟。干凈整潔的園區里，創業者們干勁十足；綠草如茵的球場上，員工們盡情揮灑；設施完善的游樂場中，孩子們玩耍嬉戲，處處都是積極向上的氛圍。
今年46歲的劉學慧是這里的經理，也是一個把雙創事業深植于心的退役軍人。多年來，唯美諾在他的帶領下，以誠信樹立品牌形象，以服務獲得客戶信賴。2023年12月，劉學慧被評為第八屆長治誠實守信道德模范。
部隊生活鍛造鋼鐵意志
1978年，劉學慧出生在山西翼城，從小父母就對他要求嚴格，時常教導他要踏實做人，盡力做到“言必信，行必果”。長大后，劉學慧待人真誠、勤勉努力，始終把“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成”當成自己的人生格言。
1996年，懷著對軍營的向往，劉學慧應征入伍奔赴部隊這個大熔爐，開始了火熱的軍營生活。在新兵連的第一年，劉學慧刻苦訓練，積極進步，體能素質考核成績優異，完成了從一名社會青年到合格軍人的轉變。
對于他來說，12年軍旅生涯的每一天，都是充實自我、不斷奮進的一天，不僅鍛造了他鋼鐵般的意志、昂揚向上的斗志，還培養了他堅韌不拔、甘于奉獻的優秀品質。
以誠信樹立品牌形象
從部隊退役后，劉學慧毅然決定自主創業，放手一搏。2014年，當“大眾創業、萬眾創新”的號角吹響，唯美諾中小企業園應運而生，劉學慧加入團隊。在這里，劉學慧不僅自己創業成功，而且幫助許多入駐的中小企業點亮了夢想。
從“一個人”創業到“一群人”創業，從第一家企業入駐，到如今入駐260家企業，唯美諾已成為我市雙創的“典范”和“標桿”，分別獲得工信部、人社部、科技部三個國家級雙創示范基地榮譽稱號。
回想園區創建之初，劉學慧說他們遇到了很多難題，然而不論任何時候，大家始終踐行誠信經營的理念。有一次，定制企業獨棟時，客戶臨時要求更換門窗材料，這樣很可能會導致企業無法按時入駐，但劉學慧并沒有直接拒絕客戶，而是加派人手、加班加點工作，最終在約定時間內高質量完成項目，贏得了客戶的信賴，也讓“誠信”這個品牌形象更加深入人心。
以服務獲得客戶信賴
多年來，劉學慧帶領他的團隊，一家一家對接入駐企業需求，一戶一戶解決企業實際困難，想盡一切辦法，旨在為中小型企業提供獨立產權的企業用房，并在企業發展的關鍵節點和拐點上提供企業管家服務。
緩解中小企業面臨的建廠難、融資難、銷售難和管理難等痛點，始終堅持“服務+賦能”理念，積極助力中小企業的轉型升級和發展，以打造更加繁榮的企業生態。通過“共享”“同創”服務，探索形成了“苗圃＋孵化器＋加速器＋產業園”“創意＋工廠”等雙創模式。
目前，這里已經形成了28項細分領域的企業素質服務，包括招工引才、園區快貸、企業家游學、政務代辦、新媒體宣傳、園區聯采、管理咨詢、財稅籌劃、房屋代管、商務秘書、廚師到家、家政保潔和車輛租用等。這些服務涵蓋了企業經營過程中的多個方面，精準、高效、可信賴，讓企業家可以更加安心、輕松地投入到事業當中。
對員工誠信攜手開拓事業
企業的發展離不開員工的付出和努力。在唯美諾，每一個員工都是家人，為了實現員工增收的承諾，這里不僅為員工謀福利，更是員工與企業共同發展的雙向奔赴。
多年來，在劉學慧的帶領下，唯美諾不僅每月做到按時發放薪資，如遇節假日還會提前發放，而且實施每周一發放獎金，每年3次分紅，每年上調一次員工工資制度。正因為如此，唯美諾員工收入逐步提升，員工隊伍逐漸壯大，從十幾人的創業團隊發展至百余人。
同時，唯美諾還實施“大平臺+小事業群”獨特創新創業孵化模式，讓有創業特質的員工成為“小事業群”的負責人，共同經營、共擔風險、共享利潤。“小事業群”享有60%的利潤，“大平臺”享有40%的利潤，讓優秀的員工擁有事業、收獲成長。
伴隨著企業的發展，劉學慧付出了辛勤的汗水，也收獲了諸多榮譽，他先后獲得“長治市個人‘五一’一等功”“長治市最美退役軍人”“創響山西十大創新創業人物特別獎”。（丁德令）
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