面對每一項任務，他都會精益求精、一絲不茍去完成。圖為工作中的李文狀。
執著專注，追求卓越，李文狀將工匠精神書寫在平凡崗位上。
95后的李文狀，剛過28歲，就已經有10余年的工作經歷了。他19歲參加工作，23歲榮記山西省國防科工委個人一等功，25歲獲得“三晉技術能手”的稱號，27歲成為職工創新工作室的負責人，28歲成為長治技師學院的外聘專家。
年輕的“老師傅”
李文狀年齡不大，卻身兼數職。
李文狀是淮海工業集團成型分廠焊接組組長，也是分廠的黨總支青年委員和團委文藝委員。分廠里流傳著“有問題，找文狀”的說法。
因為心態好，能力強，經常有人戲稱他是年輕的“老師傅”。有一次，某項目生產進度急，產品又是由鋁、鋼組成異種焊接，加上對外觀的要求也比較高，導致焊接任務比較棘手，李文狀帶領團隊，主動放棄節假日休息，投入到緊張的工作中。
為保證工裝夾具的精度，他想方設法，在保證尺寸的同時，美化外觀，在他的帶領和團隊共同努力下，最終圓滿完成任務，受到多方好評。還有一次，某零件的焊接精度高，需要在5cm不到的外徑下上鉆出28個小孔。針對這一難題，李文狀帶領黨員突擊隊，迎難而上，通過查閱資料、反復試驗，高標準高質量加工出了零件，為下道工序贏得了時間。
專業的“多能工”
李文狀并沒有滿足于現在的技能水平。在工作之余，他通過網絡及其他途徑，加強自身專業知識的學習。他還常常去當地的對口學校聽講座，參加培訓。
功夫不負有心人。經過持續的努力，李文狀順利考取了函授的本科學歷，也讓他在焊接領域，成為一名專業的“多能工”。
有一年冬天，李文狀帶領的團隊接到了為某分廠的廠房更換暖氣包的任務。由于廠房大，所需要的暖氣包尺寸也比普通暖氣包要大個3到4倍，這就要求，暖氣包承受的壓力更大。而且，這次任務還不能在廠房內動火動焊，需要在廠房外一次焊接成功。他積極想辦法，把焊條從平時的422普通焊條換成了技能大賽專用的507焊條。最終，保質保量完成了任務。
除此之外，他還緊盯市場所需，大膽嘗試用新技術、新工藝，配合用戶完成產品開發，直到批量化生產，得到了用戶的認可，為分廠的經濟創收獻策獻力。
今年他們的團隊得到了外部團隊的認可，被聘為長治技師學院焊接技術應用系的教學督導組成員，為專業課程改革、人才培養建言獻策。
無言的“暖心人”
既是小組長，又是職工工作室的帶頭人，李文狀比同齡人操心得更多。在每天的班前會上，李文狀會了解職工在生產工作中遇到的問題，并在第一時間給予幫助。工作上有疑惑的，他就幫助解決；生活上有麻煩的，他主動協調工作與休息的安排。所以，跟著他干活兒，大家伙主打的就是一個安心。而為了調動起大家伙的工作積極性，他在工資的分配上也是慎之又慎。他先是要求大家填寫《每日工作內容表格》，月底匯總后，再進行雙簽字。這樣，既可以讓大家對工作量心中有數，也可以讓工資分配更加合理。正是因為互相信任、互相理解、互相尊重，他帶領的團隊才更加團結有力。
今年9月，李文狀迎來了自己的28歲生日，既用心又用方法，既有態度又有能力，正是他精彩人生的“制勝法寶”。（晉爽）
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