
面對每一項任務,他都會精益求精、一絲不茍去完成。圖為工作中的李文狀。

執著專注,追求卓越,李文狀將工匠精神書寫在平凡崗位上。
95后的李文狀,剛過28歲,就已經有10余年的工作經歷了。他19歲參加工作,23歲榮記山西省國防科工委個人一等功,25歲獲得“三晉技術能手”的稱號,27歲成為職工創新工作室的負責人,28歲成為長治技師學院的外聘專家。
年輕的“老師傅”
李文狀年齡不大,卻身兼數職。
李文狀是淮海工業集團成型分廠焊接組組長,也是分廠的黨總支青年委員和團委文藝委員。分廠里流傳著“有問題,找文狀”的說法。
因為心態好,能力強,經常有人戲稱他是年輕的“老師傅”。有一次,某項目生產進度急,產品又是由鋁、鋼組成異種焊接,加上對外觀的要求也比較高,導致焊接任務比較棘手,李文狀帶領團隊,主動放棄節假日休息,投入到緊張的工作中。
為保證工裝夾具的精度,他想方設法,在保證尺寸的同時,美化外觀,在他的帶領和團隊共同努力下,最終圓滿完成任務,受到多方好評。還有一次,某零件的焊接精度高,需要在5cm不到的外徑下上鉆出28個小孔。針對這一難題,李文狀帶領黨員突擊隊,迎難而上,通過查閱資料、反復試驗,高標準高質量加工出了零件,為下道工序贏得了時間。
專業的“多能工”
李文狀并沒有滿足于現在的技能水平。在工作之余,他通過網絡及其他途徑,加強自身專業知識的學習。他還常常去當地的對口學校聽講座,參加培訓。
功夫不負有心人。經過持續的努力,李文狀順利考取了函授的本科學歷,也讓他在焊接領域,成為一名專業的“多能工”。
有一年冬天,李文狀帶領的團隊接到了為某分廠的廠房更換暖氣包的任務。由于廠房大,所需要的暖氣包尺寸也比普通暖氣包要大個3到4倍,這就要求,暖氣包承受的壓力更大。而且,這次任務還不能在廠房內動火動焊,需要在廠房外一次焊接成功。他積極想辦法,把焊條從平時的422普通焊條換成了技能大賽專用的507焊條。最終,保質保量完成了任務。
除此之外,他還緊盯市場所需,大膽嘗試用新技術、新工藝,配合用戶完成產品開發,直到批量化生產,得到了用戶的認可,為分廠的經濟創收獻策獻力。
今年他們的團隊得到了外部團隊的認可,被聘為長治技師學院焊接技術應用系的教學督導組成員,為專業課程改革、人才培養建言獻策。
無言的“暖心人”
既是小組長,又是職工工作室的帶頭人,李文狀比同齡人操心得更多。在每天的班前會上,李文狀會了解職工在生產工作中遇到的問題,并在第一時間給予幫助。工作上有疑惑的,他就幫助解決;生活上有麻煩的,他主動協調工作與休息的安排。所以,跟著他干活兒,大家伙主打的就是一個安心。而為了調動起大家伙的工作積極性,他在工資的分配上也是慎之又慎。他先是要求大家填寫《每日工作內容表格》,月底匯總后,再進行雙簽字。這樣,既可以讓大家對工作量心中有數,也可以讓工資分配更加合理。正是因為互相信任、互相理解、互相尊重,他帶領的團隊才更加團結有力。
今年9月,李文狀迎來了自己的28歲生日,既用心又用方法,既有態度又有能力,正是他精彩人生的“制勝法寶”。(晉爽)